Официально опубликованный акт и редакционный разбор

Приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 24.08.2026 № 22 "Об утверждении форм документов для обеспечения слуховыми аппаратами лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественный войны, и жертв политических репрессий"

Изменение может влиять на права работника, обязанности работодателя или кадровую процедуру.

Полный официальный текст

Документ показан до комментария без сокращений и редакционных изменений.

Открыть PDF отдельно
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации
Поделиться:ВКонтактеTelegram

О документе

Вид
Правовой документ
Дата
Номер
22
Номер опубликования
4701202608250013

Предмет регулирования

Об утверждении форм документов для обеспечения слуховыми аппаратами лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественный войны, и жертв политических репрессий

Выше показан полный неизменённый официальный PDF. Его можно открыть отдельно, сохранить и распечатать средствами браузера.

В трудовом споре дата приказа и дата его получения — не одна и та же вещь.
Комментарий. Редакция ГотовыйДокумент.РФ

Что это значит на практике

Проверяем дату события: для трудового спора важны короткие сроки обращения и документы работодателя.

ПодсказкаПеред подачей документа проверьте дату вступления нормы в силу и редакцию, которая действует для вашей ситуации.

Сноски редакции

  1. Локальный акт работодателя не может ухудшать гарантии, установленные ТК РФ.
  2. Срок обращения в суд зависит от вида спора; его нельзя определять только по заголовку новости.

Важно

Это информационный комментарий по заголовку правового события, а не индивидуальное заключение. Для решения проверяется полный официальный текст, переходные положения и обстоятельства дела.