Официально опубликованный акт и редакционный разбор
Приказ Министерства труда и социальной защиты Вологодской области от 18.06.2026 № 926 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Министерстве труда и социальной защиты Вологодской области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Вологодской области и урегулированию конфликта интересов"
Новость относится к социальной выплате, льготе или порядку подтверждения права на неё.
Полный официальный текст
Документ показан до комментария без сокращений и редакционных изменений.
Источник: Официальный интернет-портал правовой информацииЭто может касаться вашего документа
Готовый шаблон по теме
Акт сам по себе не заменяет заявление. Если ситуация похожа, заполните шаблон и скачайте Word.
Досудебное требование выплатить задержанную зарплату, компенсацию за просрочку и выдать расчётный листок.
Заявление работодателю об увольнении по ст. 80 ТК РФ. Срок предупреждения обычно две недели, если иное не установлено законом или договором.
Обращение в ГИТ: зарплата, увольнение, охрана труда, серая схема. Можно подать через Госуслуги — этот текст для бумаги или вложения.
О документе
- Вид
- Правовой документ
- Дата
- Номер
- № 926
- Номер опубликования
- 3501202606220002
Предмет регулирования
Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Министерстве труда и социальной защиты Вологодской области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Вологодской области и урегулированию конфликта интересов
Выше показан полный неизменённый официальный PDF. Его можно открыть отдельно, сохранить и распечатать средствами браузера.
Право на выплату часто теряется не из-за закона, а из-за неверного периода или недостающего документа.
Что это значит на практике
Смотрим не только название меры, но и круг получателей, расчётный период, доход семьи и перечень подтверждений.
ПодсказкаПеред подачей документа проверьте дату вступления нормы в силу и редакцию, которая действует для вашей ситуации.
Сноски редакции
- Федеральная мера и региональная доплата могут иметь разные заявления и сроки.
- Если уже получен отказ, сохраняйте его полный текст и номер первоначального обращения.
Важно
Это информационный комментарий по заголовку правового события, а не индивидуальное заключение. Для решения проверяется полный официальный текст, переходные положения и обстоятельства дела.