Официально опубликованный акт и редакционный разбор
Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 25.08.2026 № 660 "Об определении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих МЧС России и его территориальных органов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей"
Изменение может влиять на права работника, обязанности работодателя или кадровую процедуру.
Полный официальный текст
Документ показан до комментария без сокращений и редакционных изменений.
Источник: Официальный интернет-портал правовой информацииЭто может касаться вашего документа
Готовый шаблон по теме
Акт сам по себе не заменяет заявление. Если ситуация похожа, заполните шаблон и скачайте Word.
Досудебное требование выплатить задержанную зарплату, компенсацию за просрочку и выдать расчётный листок.
Заявление работодателю об увольнении по ст. 80 ТК РФ. Срок предупреждения обычно две недели, если иное не установлено законом или договором.
Обращение в ГИТ: зарплата, увольнение, охрана труда, серая схема. Можно подать через Госуслуги — этот текст для бумаги или вложения.
О документе
- Вид
- Правовой документ
- Дата
- Номер
- № 660
- Номер опубликования
- 0001202609250040
Предмет регулирования
Об определении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих МЧС России и его территориальных органов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей
Выше показан полный неизменённый официальный PDF. Его можно открыть отдельно, сохранить и распечатать средствами браузера.
В трудовом споре дата приказа и дата его получения — не одна и та же вещь.
Что это значит на практике
Проверяем дату события: для трудового спора важны короткие сроки обращения и документы работодателя.
ПодсказкаПеред подачей документа проверьте дату вступления нормы в силу и редакцию, которая действует для вашей ситуации.
Сноски редакции
- Локальный акт работодателя не может ухудшать гарантии, установленные ТК РФ.
- Срок обращения в суд зависит от вида спора; его нельзя определять только по заголовку новости.
Важно
Это информационный комментарий по заголовку правового события, а не индивидуальное заключение. Для решения проверяется полный официальный текст, переходные положения и обстоятельства дела.