Руководителю ____________________
Адрес: ____________________
от ____________________, паспорт ____________________, адрес: ____________________, тел.: ____________________
ПРЕТЕНЗИЯ
о выплате заработной платы
Я работаю у вас в должности ____________________. За период ____________________ заработная плата в размере ____________________ руб. не выплачена (выплачена не полностью).
Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За нарушение срока работодатель несёт материальную ответственность в виде денежной компенсации за каждый день просрочки.
ТРЕБУЮ в течение 10 календарных дней: выплатить ____________________ руб., компенсацию за задержку, выдать расчётные листки. Реквизиты: ____________________.
При отказе обращусь в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд, в том числе за компенсацией морального вреда.
[[DATE_SIGN]]____________________|||Подпись: ____________ / ____________________ /
IV. ПОСЛЕДСТВИЯ И ПРИЛОЖЕНИЯ
Срок для добровольного удовлетворения требований — 10 (десять) календарных дней с даты получения настоящего обращения, если специальный закон не устанавливает иной срок.
При отказе, частичном удовлетворении или молчании обращусь в суд. Судебные расходы, неустойку и штраф (где закон их предусматривает) прошу возложить на вашу сторону.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Копии договора (чека, акта), расчёт требования, фотографии и переписка — по наличию. Настоящее обращение является досудебным.
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Условия договора, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, не применяются (ст. 8, 9, 57 ТК РФ).
Текст нельзя скопировать и распечатать до оплаты. На снимке и фото экрана останется знак «черновик». После оплаты — чистый DOCX и печать из кабинета.
