Руководителю ____________________
Адрес: ____________________
от ____________________, паспорт ____________________, адрес: ____________________
ПРЕТЕНЗИЯ
об оспаривании увольнения
Приказом ____________________ трудовые отношения прекращены. Считаю увольнение незаконным: ____________________.
ТРЕБУЮ в течение 7 рабочих дней: ____________________.
При отказе обращусь в суд в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ для споров об увольнении.
[[DATE_SIGN]]____________________|||Подпись: ____________ / ____________________ /
IV. ПОСЛЕДСТВИЯ И ПРИЛОЖЕНИЯ
Срок для добровольного удовлетворения требований — 10 (десять) календарных дней с даты получения настоящего обращения, если специальный закон не устанавливает иной срок.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Копии договора (чека, акта), расчёт требования, фотографии и переписка — по наличию. Настоящее обращение является досудебным.
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Условия договора, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, не применяются (ст. 8, 9, 57 ТК РФ).
Текст нельзя скопировать и распечатать до оплаты. На снимке и фото экрана останется знак «черновик». После оплаты — чистый DOCX и печать из кабинета.
